为进一步做好“十五五”时期学校人才引进、 师德师风、师资队伍建设以及人事等工作，不断提升管理服务水平。近日，学校人事处赴南京航空航天大学开展人事人才工作专项调研。

在南京航空航天大学交流会上，人才工作办公室副主任、人力资源部副部长赵海燕部长，详细介绍了学校的整体概况及人事人才工作的实践与探索。双方就教师队伍规划的思路、教师聘任发展模式、教师考核评价体系、海外高层次人才引育和人才服务创新情况等内容展开深入交流。

调研交流后，在南京航空航天大学召开了现场招聘会，进行人才政策宣讲，积极招聘高层次人才来辽来沈来校就业。

人事处将以此次调研交流为契机，加强与高水平大学人事人才工作的紧密合作，共同探索学校治理体系人事人才相关改革方向和路径，为学校人才高地建设贡献力量。